Gérez votre processus de recrutement - Beesbusy

Optimisez votre processus de recrutement et assurez le suivi des candidatures avec Beesbusy.

Pour suivre les candidatures et sélectionner le candidat idéal, vous pouvez faire confiance à Beesbusy.

Voici comment organiser votre projet « Recrutement » :

Créer un liste de tâches Pour chaque étape du processus : réception des candidatures, premier entretien, deuxième entretien, information des candidats non retenus, validation des candidats sélectionnés
Pour chaque candidat, créez un tâche avec leur nom, qui servira de fiche d'information.
Complétez les informations du candidat dans les détails de la tâche : ajoutez son CV et sa lettre de motivation en pièces jointes, et indiquez vos remarques dans la section « Commentaires ». commentaires section…
Déplacez la feuille d'une liste à l'autre au fur et à mesure que le candidat progresse dans le processus de recrutement. Lorsque le candidat n'a pas été sélectionné pour l'étape suivante, vous pouvez utiliser le «tâche accomplie« Ajouter une fonctionnalité ou déplacer la feuille vers une liste dédiée. »
Profitez des avantages de Beesbusy's fonctionnalités collaborativesVous pouvez confier la tâche ou des actions spécifiques à vos collègues (mener un entretien, valider la candidature, etc.). BourdonnementVous pouvez également informer directement les membres de votre équipe.
Utilisez les fonctionnalités de planification pour intégrer les étapes de recrutement à votre calendrier. Vous pouvez calendrier dates et heures des entretiens et fixer rappels pour que vous n'oubliiez rien.
Beesbusy est là pour vous aider à rester organisé et à vous simplifier la vie.

Maintenant c'est ton tour!