Gérez votre processus de recrutement

Optimisez votre processus de recrutement et assurez le suivi des candidatures avec Beesbusy.

Pour assurer le suivi des candidatures et ainsi choisir le bon candidat, vous pouvez vous appuyer sur Beesbusy.

Voici comment vous pouvez organiser votre projet « Recrutement » :

Créez une liste de tâches pour chaque étape du processus : Candidatures reçues, 1^er entretien, 2^ème entretien, Candidats non retenus à informer, Candidats sélectionnés à valider…
Pour chaque candidat, créez une tâche à son nom qui servira de fiche d’information
Complétez les informations sur le candidat dans le détail de la tâche : ajoutez son CV et sa lettre de motivation en pièce jointe, notez vos remarques dans les commentaires…
Déplacez la fiche d’une liste à l’autre au fur et à mesure que le candidat avance dans le processus de recrutement. Lorsque le candidat n’a pas été sélectionné pour l’étape suivante, vous pouvez utiliser la fonctionnalité « tâche terminée » ou déplacer la fiche dans une liste dédiée.
Profitez des fonctionnalités collaboratives de Beesbusy : vous pouvez assigner la tâche ou des actions particulières à vos collaborateurs (faire passer un entretien, valider la candidature…). Avec les Buzz, vous pouvez également notifier les membres de votre équipe pour les informer directement.
Utilisez les fonctionnalités de planification pour intégrer les étapes du recrutement dans votre planning. Vous pouvez programmer la date et l’heure des entretiens et paramétrer des rappels afin de ne rien oublier.

Beesbusy est là pour vous accompagner dans votre organisation afin de vous faciliter la vie.

Maintenant, à vous de jouer !

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