Dziś każdy twierdzi, że pracuje w sposób zwinny.
Ale czy Twoja organizacja jest naprawdę zwinna?
Przygotowaliśmy benchmark dla poszczególnych sektorów i tematów, który pozwoli Ci ocenić Twoją organizację na tle przeciętnego czasu przetwarzania w organizacjach zwinnych.
| Rodzaj tematu | Termin Agile |
| Publikowanie posta w mediach społecznościowych | 1–3 dni |
| Stworzenie teasera przed wydarzeniem: 1 baner, 2 krótkie filmy, 3 posty, wdrożenie prostego modułu rejestracyjnego | 1-2 tygodni |
| Rodzaj tematu | Termin Agile |
| Odbieranie i analiza CV pod kątem rekrutacji | 1–5 dni |
| Telefoniczna kwalifikacja wstępna kandydata po zatwierdzeniu CV | 1–3 dni |
| Zaplanowanie rozmowy kwalifikacyjnej przez telefon | 3–7 dni |
| Rodzaj tematu | Termin Agile |
| Sporządzenie prostego dokumentu, takiego jak NDA (umowa o zachowaniu poufności) | 1–3 dni |
| Przegląd prostej umowy (<10 stron) | 2–5 dni |
| Odpowiedź na pytanie wewnętrzne | 1–3 dni |
| Rodzaj tematu | Termin Agile |
| Zatwierdzenie oferty | 1–2 dni |
| Przygotowywanie miesięcznego pulpitu nawigacyjnego | 3–7 dni |
| Rodzaj tematu | Termin Agile |
| Rozwój nowej funkcji (średnia ewolucja) | 3–7 dni |
| Naprawa błędów | 1–3 dni |
| Wydanie wersji pomniejszej | 1-2 tydzień |
| Rodzaj tematu | Termin Agile |
| Odpowiedź na prosty bilet | 4 godziny–24 godziny |
| Pisanie artykułu FAQ | 1-2 dni |
| Rodzaj tematu | Termin Agile |
| przygotowanie zamówienia | <24 godz |
| Proste uzupełnianie zapasów | 1-3 dni |
Pamiętaj, że celem metodyki Agile jest poprawa efektywności. Dlatego nawet jeśli spełniasz standardy Agile w zakresie terminów, zadbaj również o jakość wykonywanej pracy.
Oto źródła, które pozwoliły nam na utworzenie tej siatki:
- Agile marketing: przewodnik krok po kroku, według McKinsey: https://www.mckinsey.com/capabilities/growth-marketing-and-sales/our-insights/agile-marketing-a-step-by-step-guide
- Czym jest Agile Marketing? Zasady i najlepsze praktyki, autorstwa Andrei Fryrea: https://www.atlassian.com/agile/agile-marketing
- Kompletny przewodnik po rekrutacji Agile: Dowiedz się, jak go wdrożyć, przez Pipefy: https://www.pipefy.com/blog/agile-recruiting/
- Agile w HR: usprawnienie rekrutacji i wdrażania pracowników, autorstwa Sumana Kumara: https://agilepmworks.com/blog/agile-in-hr-streamlining-recruitment-and-onboarding/
- Porównanie czasu cyklu kontraktowego ze standardami branżowymi, przez UMATechnology: https://umatechnology.org/benchmarking-your-contract-cycle-time-against-industry-standards/
- Kluczowe wskaźniki efektywności (KPI) w prawie: jak mierzyć i udowadniać wpływ swojego zespołu, za pomocą pola wyboru: https://www.checkbox.ai/blog/legal-kpis-that-matter-how-to-measure-and-prove-your-teams-impact
- Wskaźnik KPI czasu cyklu rozpatrywania spraw prawnych, przez KPI Depot: https://kpidepot.com/kpi/legal-matter-cycle-time
- Czas cyklu: kompletny przewodnik dla zespołów Agile, przez Johna: https://agilebyfarr.com/2025/09/cycle-time-a-complete-guide-for-agile-teams/
- Kompletny przewodnik po metrykach Agile, przez Aha!: https://www.aha.io/roadmapping/guide/agile/agile-metrics