採用プロセスを管理

Beesbusy で採用プロセスを最適化し、応募のフォローアップを確実に実施しましょう。

応募を追跡し、適切な候補者を選択するには、Beesbusy を利用できます。

「採用」プロジェクトを編成する方法は次のとおりです。

作る タスクリスト プロセスの各段階：応募受付、第1次面接、第2次面接、不合格者への通知、選考通過者への確認
各候補者ごとに、 タスク 名前を記入して、情報シートとして利用します。
タスクの詳細で候補者の情報を入力します。履歴書とカバーレターを添付ファイルとして追加し、注釈セクション…
候補者が採用プロセスを進めるにつれて、シートをあるリストから別のリストに移動します。候補者が次の段階に選ばれなかった場合は、「タスク完了」機能を使用するか、シートを専用のリストに移動します。
Beesbusyの コラボレーション機能: タスクや特定のアクションを同僚に割り当てることができます（面接の実施、応募書類の検証など）。バズ、チームメンバーに直接通知して知らせることもできます。
スケジュール機能を使用して、採用活動をカレンダーに統合できます。 スケジュール 面接の日時と設定 リマインダー 何も忘れないように。
Beesbusy は、整理整頓して生活を楽にするお手伝いをします。

今ではあなたの番です！